“¿CASO RYANAIR: ¿PUEDE UNA EMPRESA RENEGOCIAR A LA BAJA LAS CONDICIONES LABORALES DE SU PLANTILLA?”.
“Se trata de una práctica legal, pero estrictamente regulada que impide pactar un sueldo inferior al SMI o renunciar a la antigüedad. (…”)
El reportaje parte del acuerdo alcanzado entre la aerolínea RYANAIR y sus trabajadores que afectan a sus condiciones económicas, antigüedad y a la modalidad de sus contratos de trabajo para analizar los límites legales imperantes en esta práctica empresarial; el artículo ha sido publicado en las versiones en papel y digital del diario económico “Cinco Días” y recoge las declaraciones de Elena Piqueras López, responsable del área de Derecho laboral de Canarias de MONTERO ARAMBURU ABOGADOS.
Artículo completo: Renegociación a la baja de las condiciones laborales