“LA ORDENACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN EL MARCO DEL REAL DECRETO LEY 36/2020, DE 30 DE DICIEMBRE. UNA VISIÓN ORGANIZADA.”
“La norma excepcional aprobada con premura y precipitación, lo quiere todo. No sólo se ha dictado para la gestión de los recursos monetarios que desde Europa le correspondan a España para hacer frente a los daños económicos provocados por la pandemia; sino que, además, pretende llevar a cabo una modificación, no de poco calado, de las estructuras administrativas. Para ello, se requiere una adecuada planificación estratégica del personal que va a participar en la gestión, tramitación y decisión en la aplicación de los fondos públicos. Sin el personal adecuado, sin el personal capacitado y bien dirigido, todos los preceptos de la norma sobran. Por ello, se hace necesario ofrecer una interpretación ordenada, organizada e integradora de los preceptos de la norma excepcional, conjuntamente con el resto de la normativa sobre función pública.”.
El portal jurídico “Diario La Ley” perteneciente al grupo editorial Wolters Kluwer, ha publicado un artículo redactado por Marcos Peña Molina, consejero adscrito al área de Derecho público y urbanismo de MONTERO ARAMBURU ABOGADOS, en el que se aborda la necesidad de diseñar un plan estratégico sobre los recursos humanos que deban intervenir en la gestión de los fondos europeos recibidos para paliar los daños económicos ocasionados por la pandemia del COVID-19 en España.
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