Laboral

MEDIDAS LABORALES INTRODUCIDAS POR EL RD-LEY 8/2020 DE MEDIDAS URGENTES EXTRAORDINARIAS PARA HACER FRENTE AL IMPACTO ECONÓMICO Y SOCIAL DEL COVID-19.

18 marzo, 2020

El Congreso de Ministros ha aprobado un conjunto de medidas laborales de carácter excepcional para contrarrestar los efectos que el COVID-19 está generando en el mercado de trabajo, sujetas al compromiso de las empresas de mantener el empleo durante el plazo de 6 meses desde la fecha de reanudación de la actividad. Dichas medidas son […]

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8.873

MEDIDAS LABORALES EN RELACIÓN AL COVID-19.

13 marzo, 2020

Resumen de las medidas de protección social aprobadas por el Gobierno y publicadas hasta la fecha en relación al COVID-19 y posibles actuaciones a realizar en las empresas afectadas por el coronavirus.   El pasado día 11 se publicó en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto Ley 6/2020, de 10 de marzo, por […]

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9.314

Obligación de registrar los valores medios de los salarios

28 junio, 2019

El Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, modificó el artículo 28 del Estatuto de los Trabajadores, estableciendo la obligación del empresario de “llevar un registro con los valores medios de los […]

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5.541

Compatibilidad entre la pensión contributiva de jubilación y la actividad de creación artística

03 mayo, 2019

Con fecha 29 de abril de 2019 se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto 302/2019, de 26 de abril, que regula la compatibilidad entre la pensión contributiva de jubilación y la actividad de creación artística. Con la aprobación de dicha norma, que ha entrado en vigor el 1 de mayo […]

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8.768

Novedades introducidas por el Real Decreto-Ley de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral

13 marzo, 2019

Con fecha 12 de marzo de 2019 se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo. La norma, que entra en vigor el 13 marzo de 2019, contiene un […]

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8.407

NOVEDADES INTRODUCIDAS POR EL REAL DECRETO-LEY 6/2019

08 marzo, 2019

Con fecha 7 de marzo de 2019 se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. La norma ha entrado en vigor el 8 […]

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9.152

Novedades introducidas en materia social, laboral y de empleo por el Real Decreto-Ley 28/2018, de 28 de diciembre

05 enero, 2019

El día 1 de enero de 2019 entró en vigor el Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre, de revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo, publicado en el Boletín Oficial del Estado de 29 de diciembre, por el que se introducen importantes novedades en materia […]

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9.316

Criterio de interpretación sobre la jubilación activa de los trabajadores autónomos

11 diciembre, 2017

El pasado 26 de octubre entraron en vigor algunas de las novedades introducidas por la la Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, entre las que se encontraba la relativa al supuesto de la jubilación activa: los trabajadores autónomos en edad de jubilación que tengan, al menos, un trabajador contratado, […]

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9.042

Publicación de la Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo

25 octubre, 2017

El pasado miércoles 24 de octubre se publicó en el «Boletín Oficial del Estado» la Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo. A continuación se exponen, con carácter general, algunas de las medidas más importantes de esta reforma legislativa, cuyo contenido entró en vigor el 26 de octubre de 2017, […]

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8.110

Novedades sobre el registro de la jornada diaria de los trabajadores

07 abril, 2017

Con fecha 4 de diciembre de 2015, la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional dictó la sentencia 207/2015 en la que concluyó que las empresas estaban obligadas a establecer un sistema de registro de la jornada diaria efectiva que realizase la plantilla con el fin de comprobar el adecuado cumplimiento de los horarios […]

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5.652

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