Laboral

En fecha 16 de mayo de 2024, el TJUE ha dictado sentencia en relación con el asunto C‑673/22 por la que inadmite la cuestión prejudicial instada por el Juzgado de lo Social nº 1 de Sevilla sobre la posibilidad de acumular el permiso por nacimiento en familias monoparentales. El tribunal entiende que las disposiciones del […]

El Tribunal Supremo, en sentencia de 14/2/2024 (recurso 5544/2022), califica como nulo ─en lugar de como improcedente─ un despido al considerar que, a efectos de evaluar si se superan los límites establecidos en el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores que obligan a seguir el procedimiento de despido colectivo, debe tomarse como referencia la […]

El Tribunal Superior de Justicia de Asturias, en sentencia nº 157/2024, de 6 de febrero, ha determinado que un despido disciplinario sin causa realizado cinco meses después de la reincorporación efectiva del trabajador tras un periodo de incapacidad temporal de un año de duración no debe ser calificado como nulo. La Sala de lo Social […]

El permiso de las personas trabajadoras a ausentarse de su puesto de trabajo por causa de fuerza mayor derivada de motivos familiares urgentes relacionados con familiares o personas convivientes, en caso de enfermedad o accidente que hagan indispensable su presencia inmediata, debe ser retribuido. Así lo establece la Sala de lo Social de la Audiencia […]

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha dictado, este pasado 22 de febrero, sentencia resolviendo la cuestión prejudicial planteada por el Tribunal Superior de Justicia de las Islas Baleares acerca del momento en que una empresa debe iniciar el periodo de consultas en una situación de crisis en la que se proyecta un […]

En los meses de junio y julio de 2023 se han publicado en el BOE, entre otras, las siguientes normas en materia laboral: 1.- El Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, por el que se adoptan y prorrogan determinadas medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la Guerra de Ucrania, de […]

1. Introducción El próximo 1 de enero de 2023 entrará en vigor el Real Decreto-ley 13/2022, de 26 de julio, por el que se establece un nuevo sistema de cotización para los trabajadores por cuenta propia o autónomos y se mejora la protección por cese de actividad. Conforme al régimen vigente en la actualidad, el […]

Medidas laborales aprobadas en el Consejo de Ministros del 29 de marzo de 2022 Ayer 31 de marzo entró en vigor el Real Decreto-ley 6/2022, de 29 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes en el marco del Plan Nacional de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la guerra en Ucrania. […]

Medidas laborales urgentes de apoyo al sector agrario por causa de la sequía y el incremento de costes de producción y regulación transitoria del procedimiento aplicable al Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo.   En el BOE del 16 de marzo ha sido publicado el Real Decreto-ley 4/2022, de 15 de marzo, por […]