Contratación pública: la no inscripción de los planes de igualdad como causa de prohibición para contratar
05 noviembre, 2024
Desde el 01/01/2023, todas las empresas de más de 50 trabajadores deben, también para licitar, contar con un plan de igualdad, existiendo criterios dispares entre los tribunales de contratación pública acerca de si, además de aprobado internamente, debía estar inscrito en el registro administrativo laboral correspondiente. La Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, de representación paritaria y […]